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根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通告》(桂教教【2020】6号)、《桂林市 2020年直接面试公开招聘中小学教师中小学教师公告》等有关文件精神，为确保我市2020年直接面试公开招聘中小学教师工作顺利完成，特制定本实施方案。现公告如下:

一、面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在上级教育部门及人社局指导和纪检监察部门的监督下，严格按规定的程序组织进行面试。

通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优用人。

二、面试对象

面试对象为应聘荔浦市2020年中小学教师直接面试公开招聘职位，并通过资格审核的人员(人员名单附后)。

通过资格审核的考生于5月28日(上午8:00--12:00;下午15:00—18:00)到教育局人事股领取面试通知书(需提交身份证，可委托代领)。

三、面试时间、地点

㈠面试时间:2020年5月30日。

抽签时间为5月30日早上7:30，试教时间从8:30开始。各考生根据安排的面试科目组凭本人身份证(原件)、面试通知书、《健康卡》、《健康承诺书》于5月30日早上7:30前到达各科候考室参加面试(温馨提示各考生:请提前到考点熟悉考场位置)。7:30未到者视为迟到，迟到者按放弃面试资格处理。因需要进行体温测量，建议考生尽量在7:20前达到考点，进行体温测量。

㈡面试地点:荔浦市荔城镇第二小学(荔城镇城东街中园路165号)。

四、面试方式及赋分

面试形式为:模拟课堂试教。分值为100分。

五、面试内容及要求

1. 面试内容:

? 小学语文、数学、美术、音乐、体育、信息技术科目试教内容从我市使用的2020年春季学期三至五年级相应学科教科书中抽选。乡镇学前幼儿教育试教内容从我市幼儿园2020年春季学期使用的教科书中抽选。

?初中语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、生物、信息技术、体育、音乐科目试教内容从我市使用的2020年春季学期七至九年级相应学科教科书中抽选;初中物理科目试教内容从我市使用的八至九年级物理教科书中抽选;初中化学科目试教内容从我市使用的现行九年级化学教科书中抽选。初中心理学教师试教内容从《心理健康教育》(7—9年级)北京出版集团公司 北京教育出版社。

?高中语文、化学等科目试教内容从我市使用的现行高中一至三年级相应学科教科书中抽选。

④中等职业学校学前幼儿教育、中职学校信息技术科目试教内容从我市使用的中职教材中抽选。

2.面试要求:通过现场抽签确定试教顺序，各考生按抽签顺序进行试教。试教主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

每位考生备课时间为40分钟，试教时间为10分钟。要求考生独立备课(不能带任何资料及与考试有关的物品进入备课室，备课所需的教材、笔、草稿纸等由考点统一提供)，备课结束，由引领员带入考场面试。

3.面试操作流程

7:50第一位考生进入备课室备课，8:30第一位考生进入考场，主考官向考生宣读面试导语，告知考生试教时间为10分钟，宣布试教开始，计时员开始计时，考生试教。

4.面试命题:面试试题在面试前由面试考官负责命制，命题阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室。候考室、备课室、课堂试教室等，实行封闭式管理。

试教面试考场安排

根据招聘职位设七个面试科目组:(1)语文、心理学教师组。(2)数学物理化学生物教师组(3)学前幼儿教师组。(4)中小学音乐美术教师组、(5)中小学体育教师组(6)中学英语政治历史地理教师组。(7)信息技术教教师组。各组面试同时进行。

2.成立考官小组

每个考场设考官5人、计分员1人、核分员1人、监督(计时)人员1人。考官由本学科中具有中级以上职称的专家组成(从评委库随机调出，同时坚持考生亲属人员回避制度)。

七、面试成绩公布及进入考核人选的确定

1.评定考核成绩:面试成绩按各位考官评分结果中去掉一个最高分和一个最低分后，其余有效分的平均值为考生的最后面试成绩(计算结果按四舍五入保留到小数点后两位)。

2.按照同一职位考生面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。如果相同职位招聘数内末位考生出现面试成绩并列的报考人员时，以加试的方式确定考核人选。(加试时间在该职位面试结束后立即进行)

3.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序;按照1︰1比例进入面试的考生，面试成绩必须达70分以上才能进入考核程序。面试成绩在面试结束后当天公布。考核人员名单于6 月3日公布在荔浦市教育局、荔浦教育微信公众号和桂林市教育网站。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立2020年荔浦市教育系统教师公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

九、面试纪律

㈠贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，荔浦市教育系统教师公开招聘工作领导小组加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，确保面试工作有序开展。

㈡实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，实行回避。

㈢严格公开招聘纪律，对有下列情形的，予以严肃处理并取消面试资格:

⒈伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈣参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

㈤严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

㈥考生面试期间实行封闭式管理。严禁考生携带手机等通讯工具进入候考室，已携带进入候考室的，须关闭电源，交由候考室工作人员进行统一保管。如不交工作人员统一保管的，一经发现，按违规处理。考生在面试时，只能报自己的面试序号，不能透露本人的姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等相关信息，如违反规定，由考场监督员提出警告，做好记录。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等相关信息，按扣3分处理。

考生面试结束后，自行离开面试考场，不得再进入候考室，面试成绩公布在二小。面试期间，考生要服从工作人员统一管理，否则作违纪处理。

本公告由荔浦市教育局负责解释。电话:0773--7223922

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附件:1.面试考场安排

2.面试人员名单

荔浦市教师招聘工作领导小组

2020年5月26日

原标题：荔浦市2020年直接面试公开招聘中小学教师面试公告

原文链接：http://jyj.guilin.gov.cn/gggs/202005/t20200527_1816907.htm